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工作內(nèi)容：

1、主要負責(zé)集團下屬分公司的全盤人力資源管理，包括人員規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、薪酬、績效等工作內(nèi)容。

2、統(tǒng)籌分公司的招聘需求統(tǒng)計分析，制定招聘計劃，實施人員招聘，滿足資源供給需求；

3、管理相關(guān)的人事關(guān)系，把控勞資風(fēng)險；

4、負責(zé)執(zhí)行與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的績效管理制度，并組織推動和落實；

5、協(xié)助集團人事總監(jiān)處理集團內(nèi)其他公司的人事工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上人力行政經(jīng)驗，且公司規(guī)模在150人以上；

3、具備醫(yī)療及醫(yī)療相關(guān)行業(yè)如醫(yī)療健康、醫(yī)療美容、生活美容、養(yǎng)老等連鎖行業(yè)經(jīng)驗；

4、良好的交流及協(xié)調(diào)能力；

5、具備優(yōu)秀的基礎(chǔ)辦公能力，熟悉PPT、數(shù)據(jù)分析，對Excel、word等基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練。