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一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)醫(yī)療市場(chǎng)與公司實(shí)際狀況，制定公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，參與重大決策并推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與行業(yè)影響力；

2、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理；構(gòu)建并完善公司管理制度與流程，包括市場(chǎng)開發(fā)、醫(yī)療服務(wù)等方面；監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)與優(yōu)化策略，提升運(yùn)營(yíng)效益；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)推廣；洞察市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，挖掘業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)，開發(fā)新服務(wù)項(xiàng)目與合作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)管理；搭建醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，參與核心崗位招聘、選拔與培訓(xùn)；加強(qiáng)各部門溝通協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好工作氛圍；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理；制定并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全制度，監(jiān)控質(zhì)量，處理糾紛與突發(fā)事件；

6、建立與完善服務(wù)體系，處理客戶投訴與隨訪，提升客戶滿意度。

二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，具備醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)職稱及以上。
2、年齡45歲左右，8年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理崗位經(jīng)歷；
3、有醫(yī)療健康、醫(yī)療美容、醫(yī)療大健康、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備出色的業(yè)務(wù)思維，熟悉醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與運(yùn)營(yíng)模式，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向與策略；
5、擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與處理各方關(guān)系，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況與解決復(fù)雜問題；
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與決策能力，能依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定科學(xué)合理的管理與發(fā)展策略。

薪資：具體薪資面議。