職位描述
招聘HRBP績效管理
1、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，并制定執(zhí)行招聘計劃，協(xié)助上級確定招聘目標，完成需求崗位
3、發(fā)布職位需求性息，收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，形成初試名單;
4、按照初試名單，組織初試，對應(yīng)聘人員進行第二次篩選;
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
工作地點
河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號樓302
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