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職位描述
1、負(fù)責(zé)部門工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)體系搭建和日常考核；
3、結(jié)合團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)情況，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，解決團(tuán)隊(duì)管理問題；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成；
5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)人力梯隊(duì)，執(zhí)行員工成長(zhǎng)指引、關(guān)懷，減少流失；
6、完成公司分配的其他任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)制定校企合作方案和現(xiàn)有企業(yè)及學(xué)校校企共建現(xiàn)代化體系；
8、負(fù)責(zé)部門員工傳幫帶工作，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，實(shí)施師徒文化建設(shè)；
9、督促完成招聘小組企業(yè)訂單招聘工作任務(wù)目標(biāo)量；
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬，人力資源公司招聘交付相關(guān)經(jīng)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、人事管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃知識(shí)；
4、員工管理知識(shí)。
福利體系：
1、早上9：00--18:00周末雙休 法定節(jié)假日都休息，每月團(tuán)建，公司年輕化、氛圍好，晉升機(jī)制完善，期待你的加入；
2、其他各項(xiàng)福利；