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崗位職責：
1、根據(jù)集團人才發(fā)展規(guī)劃，負責所在區(qū)域業(yè)務管理
崗與業(yè)務崗招聘；
2、負責所在區(qū)域的人才招聘渠道開拓及管理；
3、利用各種招聘渠道獲取有效候選人;
4、負責候選人入職后的跟蹤與輔導，幫助公司培養(yǎng)有效人力。
任職要求：
1、本科及以上學歷（硬性條件）
2、三年以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗（硬性條件）；
3、了解金融財富市場，具有銀行、基金、私募、證券、信托、保險三方財富機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
4、獨立完成人才尋訪、面試、背調(diào)等全流程工作；
5、思維邏輯清晰、溝通能力強，能夠承受階段性招聘壓力。
招聘壓力。
晉升通道：
招聘經(jīng)理一招聘副總監(jiān)/總監(jiān)一招聘負責人