1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測(cè)試管理,能招聘理財(cái)師、理財(cái)業(yè)務(wù)總監(jiān)、理財(cái)營(yíng)銷副總的相關(guān)能力;
2、招聘計(jì)劃方案制定、組織、實(shí)施及總結(jié),招聘渠道開發(fā)與維護(hù);
3、人事信息系統(tǒng)、人才庫(kù)和試題庫(kù)更新與維護(hù),建立和完善測(cè)評(píng)手段;
4、定期完成招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告;
5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,不斷優(yōu)化招聘方案,提升招聘效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,金融、人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、能招聘理財(cái)師、理財(cái)業(yè)務(wù)總監(jiān)、理財(cái)營(yíng)銷副總的相關(guān)能力
3、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)或者獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;