職位描述
首先介紹下都關(guān)心的薪資福利問題:
1.薪資=無責(zé)底薪+績效+管理津貼+獎金;(無責(zé)部分面試后有業(yè)管領(lǐng)導(dǎo)定級確定)
2.入職公司即繳納五險(養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè)),轉(zhuǎn)正加住房公積金;
3.工作時間9:00-18:00,雙休、法定節(jié)假日,根據(jù)工齡每年享帶薪年假 。
工作職責(zé):
1.完善財富中心內(nèi)部體系與制度建設(shè),制定及實施財富中心銷售策略;
2.負(fù)責(zé)財富中心的籌建,人員招募、績效考核、培訓(xùn),日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管,帶動和激勵團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3.深度了解客戶需求,維護(hù)財富中心現(xiàn)有客戶群體,同時指導(dǎo)各團(tuán)隊開拓新的渠道及高凈值客戶團(tuán)隊;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.金融.經(jīng)濟(jì)等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,具備金融理財相關(guān)證書或國際理財師證書者優(yōu)先;
2.具有扎實的金融基礎(chǔ)理論.財務(wù)管理知識.投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3.具有銀行副行長及以上經(jīng)歷.知名私募等金融從業(yè)經(jīng)歷并擁有高凈值客戶群體,能快速形成產(chǎn)能;
4.具備超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力.計劃與執(zhí)行能力.分析判斷能力組織與協(xié)調(diào)能力。