www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

<blockquote id="4uc0g"><tfoot id="4uc0g"></tfoot></blockquote>
  • <fieldset id="4uc0g"><table id="4uc0g"></table></fieldset>
  • <fieldset id="4uc0g"><menu id="4uc0g"></menu></fieldset>
  • <ul id="4uc0g"><sup id="4uc0g"></sup></ul>
    <strike id="4uc0g"></strike>
    <del id="4uc0g"></del>
    <strike id="4uc0g"></strike>
    更新于 12月11日

    新能源風(fēng)電光伏方向技術(shù)工

    6千-8千
    • 西安灞橋區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 中專/中技
    • 全職
    • 招20人

    職位描述

    電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證(高壓)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證(低壓)特種作業(yè)操作證(高處作業(yè))
    不限專業(yè),五險(xiǎn)一金半年漲薪,包吃住
    一、工作內(nèi)容:
    1.現(xiàn)場安裝督導(dǎo),調(diào)試和運(yùn)營工作
    2.定期維護(hù)和例行維護(hù)工作
    3.風(fēng)電,光伏,鋰電,儲(chǔ)能大型維護(hù)工作
    4.準(zhǔn)確了解電控,機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)
    二、崗位要求:
    1.年齡18到38周歲,身高165厘米及以上
    2.中專,高中及以上學(xué)歷
    3.有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞
    4.身體狀況良好,無犯罪不良記錄,為人誠實(shí)守信有責(zé)任心
    三、薪資福利待遇:
    1.綜合薪資,7000—18000,六險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金,包食宿,免費(fèi)考高低壓電工證,登高證,救援證等。
    2.晉升機(jī)制,運(yùn)維工程師~運(yùn)維值班長~運(yùn)維廠長
    3.可按戶籍地或意向城市就近安置上崗

    工作地點(diǎn)

    龍騰萬都匯

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型新能源上游企業(yè)
    • 公司地址: 合肥肥西縣
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    趙女士/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    北京中聯(lián)宏運(yùn)科技開發(fā)有限公司菏澤分公司
    歡迎有能力創(chuàng)新的有志青年加入給你一展示的平臺(tái)追求卓越,打造和諧企業(yè)文化。追求卓越,打造和諧企業(yè)文化。誠信為本,創(chuàng)新為魂,企業(yè)文化引領(lǐng)未來。誠信為本,創(chuàng)新為魂,企業(yè)文化引領(lǐng)未來。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,讓我們傳承和弘揚(yáng)健康、積極、向上的價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)無限潛能!企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,讓我們傳承和弘揚(yáng)健康、積極、向上的價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)無限潛能!
    公司主頁
    99久久国产综合精品无码| 国产在线拍揄自揄拍无码| 久久久久精品老熟女国产精品| 91久久精品在这里色伊人| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 欧美人和黑人牲交网站上线| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 色屋精品好看到停不下来| 蜜臀日韩一区二区在线| 一本久久精品一区二区|