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崗位職責：
1.配合項目總經(jīng)理的工作，做好與項目建設、籌開有關的材料整理、文案等工作；
2.配合與品牌方的對接與談判工作，參與可研、市調(diào)、預算等工作；
3.配合項目編制、預算修訂、業(yè)績考核等談判溝通工作；
4.為項目籌建、籌開提供法律及政策相關建議；
5.完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作。

招聘條件：
1.本科以上學歷；
2.年齡在42周歲以下（1982年1月以后出生）；
3.具有10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中具有5年以上高星酒店管理咨詢工作經(jīng)驗；
4.10年以上咨詢公司、酒店管理公司及業(yè)主方等多元化的企業(yè)履歷背景，成功組織酒店/公寓項目落地能力;
5.熟悉酒店規(guī)劃、品牌定位、籌備工作流程、標準、規(guī)范；
6.熟悉酒店相關政策法規(guī)，有較強的文字撰寫和策劃報告能力；
7.熟悉酒店前期規(guī)劃、產(chǎn)品定位、項目籌備及后期運營管理的流程業(yè)務，精通了解各大國際酒店品牌管理及流程，并具備出色的整體解決問題能力。
8.有業(yè)主方國際聯(lián)號品牌工作經(jīng)驗，作為業(yè)主公司參與項目從前期品牌選擇，談判、籌建、籌備及運營管理相關經(jīng)驗；
9.熟悉國際五星級品牌酒店行業(yè)運營管理模式，精通酒店管理知識，具備敏銳的洞察力，了解五星級酒店行業(yè)現(xiàn)狀，關注酒店行業(yè)動態(tài)；
10.具備熟練的酒店管理英語聽說讀寫能力。