崗位職責:
1.負責起草、制定和完善資料管理制度及相關流程規(guī)范。涵蓋資料的收集、整理、歸檔、借閱、銷毀等各個環(huán)節(jié),明確各環(huán)節(jié)的操作標準、責任人員以及審批流程;
2.指導團隊成員根據(jù)資料分類和業(yè)務需求,明確資料收集工作中的職責和任務;
3.根據(jù)公司內(nèi)部各部門或外部機構(如審計部門、監(jiān)管部門等)的需求,及時提供所需資料。
任職條件:
1.檔案管理、信息管理、藥學、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.有8年及以上的資料管理相關工作經(jīng)驗,包括3年的管理經(jīng)驗;
3.年齡在35歲及以下;
4.具備良好的溝通能力;
5.嚴謹對待每一個資料管理環(huán)節(jié),確保資料完整性、準確性、安全性和可檢索性。