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崗位要求:
1、年齡30-45歲，專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理與機械制造等相關(guān)專業(yè);
2、同崗位任職時間累計不少于5年，具備工業(yè)工程相關(guān)基礎(chǔ)知識與積累;
3、有五金/鈑金行業(yè)中大型民營企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉鈑金/五金生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)的專業(yè)知識，同類型(如面
板、機箱、服務(wù)器精密機箱、插箱、機柜、充電樁、儲能電池包、安裝件、逆變器、汽車五金件、拉伸件、
電視機及顯示器后蓋板、小五金等)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備質(zhì)量、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理、法律法規(guī)知識，熟悉精益生產(chǎn)現(xiàn)代管理;
5、適應(yīng)高強度、高壓的工作環(huán)境，責任心強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速反應(yīng)能力、計劃
與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理組織制訂并實施事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展計劃;
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理組織事業(yè)部經(jīng)營管理工作，確保達成所轄事業(yè)部的經(jīng)營目標;
3、負責定期審視與優(yōu)化所轄組織工作流程，提升組織效率;
4、全面推行降本增效(包含但不限于工藝降本、降低制造成本、提升產(chǎn)品良率、引入自動化、降低能耗成
本等)，厲行節(jié)約，有效降低事業(yè)部運營成本;降低無效庫存，減少資金占用率;
5、負責所轄組織管理、人才梯隊建設(shè)，培訓(xùn)、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才;
6、負責所轄組織符合公司管理體系的運行、持續(xù)改進的要求;
7、指導(dǎo)生產(chǎn)安全管理，做好安全事故的預(yù)防管理及應(yīng)急處置;
8、推動事業(yè)部向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，動員所轄組織按公司要求順利完成數(shù)字化項目;
9、完成總經(jīng)理及上級交代的其它工作及其它臨時緊急事項的處理。
6、精通Microsoft office、熟悉IT系統(tǒng)與相關(guān)軟件，擅長對內(nèi)外溝通交流與工作匯報，職業(yè)形象佳，職業(yè)素
質(zhì)強，說標準普通話，具備一定的英語應(yīng)用能力。