職位描述
崗位職責(zé):
1.招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，以滿(mǎn)足公司的人力資源需求。
2.員工培訓(xùn)：組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
3.考勤、福利管理：考勤核算、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
人事信息管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，包括員工的入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理。
任職要求：
1.熟悉各大招聘平臺(tái)；
2.能正確使用辦公軟件；
3.了解釘釘系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作；
4.有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力較強(qiáng)。（20-28歲，活波外向，擅長(zhǎng)溝通）
崗位福利: 底薪3000及招聘提成（100/人）
1.招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，以滿(mǎn)足公司的人力資源需求。
2.員工培訓(xùn)：組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
3.考勤、福利管理：考勤核算、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
人事信息管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，包括員工的入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理。
任職要求：
1.熟悉各大招聘平臺(tái)；
2.能正確使用辦公軟件；
3.了解釘釘系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作；
4.有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力較強(qiáng)。（20-28歲，活波外向，擅長(zhǎng)溝通）
崗位福利: 底薪3000及招聘提成（100/人）
獎(jiǎng)金績(jī)效
500
工作地點(diǎn)
貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)中環(huán)廣場(chǎng)2號(hào)樓12-11至12號(hào)
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????我們是一家傳媒公司，總部在南昌，已成立六年。[慶祝][慶祝]貴陽(yáng)項(xiàng)目今年3月份開(kāi)始啟動(dòng)從0-1，目前已基本搭建完成，兩個(gè)項(xiàng)目總計(jì)60多人的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。[勝利][勝利]公司主要部門(mén)：招商客服部、運(yùn)營(yíng)部、攝影部、主播部、行政人事部等主要核心部門(mén)組成。[機(jī)智][機(jī)智]公司主要業(yè)務(wù)是代運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目；我們有專(zhuān)業(yè)的拍攝剪輯老師，有超大的直播間，有全網(wǎng)一手帶貨主播資源，還有成熟的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)幫商家高效對(duì)接選品（純傭金合作模式，按實(shí)際效果結(jié)算）。所有流程都是由我們項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)為商家做精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。[轉(zhuǎn)圈][轉(zhuǎn)圈]招商客服崗位職責(zé)：公司提供各種資源，通過(guò)線上、微信或電話聯(lián)系需要做推廣的抖店商家，通過(guò)具體溝通洽談并最終達(dá)成意向合作。[咖啡][咖啡]工作內(nèi)容不復(fù)雜，中央空調(diào)，室內(nèi)辦公無(wú)需外出。
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