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【崗位職責】

1、制定并執(zhí)行運營戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境，制定并實施企業(yè)的運營策略，確保各項運營活動與企業(yè)戰(zhàn)略目標保持一致。

2、優(yōu)化運營流程：對企業(yè)現(xiàn)有的運營流程進行梳理、分析和優(yōu)化，提升運營效率，確保企業(yè)運營活動符合戰(zhàn)略規(guī)劃，并對運營結(jié)果負責。

3、組織績效管理與考評：設計并實施全面的績效管理體系，確保集團及子公司的績效目標與公司整體戰(zhàn)略相一致；制定績效指標和評估標準，定期對子公司進行績效評估，確保評估過程的公正性和準確性。

4、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)：定期收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；通過數(shù)據(jù)分析，提出改進建議，優(yōu)化運營效果。

5、集團與子公司的協(xié)同管理：促進集團與子公司之間的溝通與協(xié)作，確保信息的暢通和資源的共享；推動集團與子公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的協(xié)同發(fā)展。

【任職要求 】

1、教育背景：管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：具備8年以上運營管理工作經(jīng)驗，其中至少5年在國有企業(yè)或大型企業(yè)擔任運營總監(jiān)或相關(guān)高級管理職務；熟悉國有企業(yè)的運營模式和業(yè)務流程，有成功的運營管理案例。

3、專業(yè)技能：精通績效管理理論和方法，具備豐富的績效管理實踐經(jīng)驗；熟悉運營管理、項目管理、財務管理等方面的知識和技能；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。

4、能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠為公司制定有效的運營策略；具備較強的團隊合作精神和領(lǐng)導力，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標；具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地推動跨部門協(xié)作。