工作職責:
1.授課,培養(yǎng)學生的思維和未來領導力,使其成為杰出的世界公民;
2.遵照課程安排,充分備課,保質(zhì)保量完成教學任務;
3.將孩子的在校表現(xiàn)與學習情況及時反饋給家長并有效溝通交流;
4.積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動。
職業(yè)要求:
1.正規(guī)院校本科學歷及以上,能力突出者破格錄取;
2.有1-3年少兒教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.口語表達流利;
4.有愛心,能夠帶給孩子積極正面的影響;
5.熱愛并致力投身于幼少兒教育事業(yè),對教育行業(yè)有自己的認知和想法;
6.積極主動、樂觀上進、勇于承擔、樂于助人。
晉升空間:
1.老師—Metor—年級主管—學術主管—學術經(jīng)理—中心校長—區(qū)域校長—合伙人
2.老師—中心培訓師—區(qū)域培訓師—區(qū)域學術負責人—合伙人
福利待遇:
1.行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪金:基本工資、崗位津貼、績效獎金;工作半年即有調(diào)薪機會,高薪工資等你拿,還有員工大福利!
2.良好的晉升機會:縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、完善的晉升機制等你挑戰(zhàn)!
3.豐富多彩的員工福利:員工旅游、節(jié)日禮金、團建活動、年度晚宴、單身聯(lián)誼、子女親朋就讀優(yōu)惠,新與心的交際圈子等你來!
4.多元化的培訓課程:帶薪崗前培訓、在讀技能提升、留學游學機會,瑞思讓你遇到更專業(yè)的自己!