一、薪酬福利
1.薪酬:有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+個(gè)人高提成+年終獎(jiǎng)金+如有下屬團(tuán)隊(duì)可分配團(tuán)隊(duì)提成
1-(1)月度任務(wù)制定合理
1-(2)主管職位:個(gè)人月度剛好達(dá)成任務(wù)目標(biāo)月收入不低于1.3萬,如超額完成任務(wù)可享有更高收入,年收入不低于15萬;
1-(3)經(jīng)理職位:個(gè)人月度剛好達(dá)成任務(wù)目標(biāo)月收入不低于2.7萬,如超額完成任務(wù)可享有更高收入,年收入不低于40萬;
2.差旅:自駕/公共交通工具差旅報(bào)銷、住宿報(bào)銷、出差補(bǔ)助等;
3.福利:五險(xiǎn)、司齡津貼、通訊補(bǔ)貼、生日節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工旅游等等。
二、工作職責(zé)
1.空白區(qū)域招商,樣品酒使用及管理,售中解決客戶售中問題,售后客戶維護(hù),加強(qiáng)客戶活性產(chǎn)生復(fù)購;
2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、任職要求
1.有一定的渠道客戶資源可以快速轉(zhuǎn)化;
2.熱愛銷售,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較好
的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及談判能力。