一、薪酬福利
1.薪酬:有責底薪+無責底薪+個人高提成+年終獎金+如有下屬團隊可分配團隊提成
1-(1)月度任務制定合理
1-(2)主管職位:個人月度剛好達成任務目標月收入不低于1.3萬,如超額完成任務可享有更高收入,年收入不低于15萬;
1-(3)經理職位:個人月度剛好達成任務目標月收入不低于2.7萬,如超額完成任務可享有更高收入,年收入不低于40萬;
2.差旅:自駕/公共交通工具差旅報銷、住宿報銷、出差補助等;
3.福利:五險、司齡津貼、通訊補貼、生日節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工旅游等等。
二、工作職責
1.空白區(qū)域招商,樣品酒使用及管理,售中解決客戶售中問題,售后客戶維護,加強客戶活性產生復購;
2.領導安排的其他工作。
三、任職要求
1.有一定的渠道客戶資源可以快速轉化;
2.熱愛銷售,責任心強,能承受較強的工作壓力,具備較好
的團隊協(xié)作能力及談判能力。