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一、工作職能

1、制定并執(zhí)行綜合服務部的工作計劃和預算，確保部門目標的達成；

2、監(jiān)督和管理人事工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等；

3、負責行政管理的整體規(guī)劃和執(zhí)行，包括辦公環(huán)境管理、行政流程優(yōu)化等；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為公司各部門提供高效的行政支持；

5、領(lǐng)導團隊完成部門日常工作，確保工作質(zhì)量和效率；

6、完成上級交辦的其他任務。

二、任職要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科學歷，40歲以下，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上人事和行政管理工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉人事和行政管理的相關(guān)法律法規(guī)和操作流程；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關(guān)系；

5、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力；

6、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。