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高校就業(yè)咨詢顧問

一、主要職責(zé)

（一）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃

開展一對一的就業(yè)咨詢服務(wù)，與學(xué)生深入溝通，了解其專業(yè)背景、興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)等信息，運(yùn)用專業(yè)的職業(yè)測評工具協(xié)助學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)知與職業(yè)探索。

根據(jù)學(xué)生個(gè)體情況，結(jié)合就業(yè)市場趨勢與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為學(xué)生制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃方案，

（二）就業(yè)市場研究與信息收集

關(guān)注就業(yè)市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢及政策法規(guī)變化，收集與整理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，撰寫就業(yè)市場分析報(bào)告與行業(yè)研究報(bào)告，為高校就業(yè)工作決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。

調(diào)研高校各專業(yè)的就業(yè)情況與畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，分析專業(yè)設(shè)置與市場需求的匹配度，為高校專業(yè)調(diào)整與課程改革提供參考依據(jù)，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)與就業(yè)市場需求的緊密結(jié)合。。

（三）就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

建立并完善高校就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，負(fù)責(zé)收集、整理與錄入學(xué)生的就業(yè)信息，

運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢，如不同專業(yè)的就業(yè)分布情況、就業(yè)質(zhì)量對比分析、就業(yè)影響因素分析等，為高校就業(yè)工作提供量化分析依據(jù)與決策支持。

二、任職要求

（一）教育背景與專業(yè)知識

專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)過職業(yè)規(guī)劃、招聘與選拔、人力資源管理、市場營銷等專業(yè)課程可以作為加分項(xiàng)

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

具有 1 年以上就業(yè)指導(dǎo)、招聘咨詢或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉大學(xué)生市場，了解當(dāng)下大學(xué)生心理，能快速融入大學(xué)生群體

（三）能力素質(zhì)

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)生有效的溝通，建立良好的人際關(guān)系。

具備優(yōu)秀的分析判斷能力與問題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握就業(yè)市場動(dòng)態(tài)與學(xué)生需求，及時(shí)為學(xué)生提供專業(yè)的就業(yè)建議與解決方案。

具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作共進(jìn)，共同完成高校就業(yè)工作目標(biāo)。

（四）個(gè)人特質(zhì)

熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，對學(xué)生就業(yè)工作充滿熱情，愿意為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識，能夠不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。