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主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書；
4.職位需求信息。做好公司形象宣傳；
5.招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的人事突發(fā)事件。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，具備一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人事管理法規(guī)和流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與同事積極配合。