崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶(hù)用人需求,制定中高端人才專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃并開(kāi)展招聘工作;
2.深入了解用人需求,尋訪(fǎng)候選人,甄選合適人才并進(jìn)行初步面試、評(píng)估和推薦;
3.做好候選人面試安排、結(jié)果反饋、offer談判、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
4.研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息。
任職要求:
1. 學(xué)歷不限,性別不限;
2. 1年以上企業(yè)人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際理解力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。
提成60-70%(按回款額計(jì)提,每個(gè)月發(fā)放),不需要坐班