1、員工信息的整理、收集和分析;
2、員工保險(xiǎn)申報(bào)、資料提交工作,員工培訓(xùn)工作以及咨詢工作等;
3、勞動(dòng)糾紛處理,包括對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)溝通,解決員工投訴和糾紛;
4、有效維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、35歲內(nèi),專科及以上學(xué)歷;人力資源或法律專業(yè)最佳;
2、對(duì)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策及有一定的了解;
3、熟練使用基本辦公軟件,文筆流暢,語言表達(dá)能力強(qiáng);
4、有至少2年以上員工關(guān)系處理、勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有敬業(yè)精神,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;