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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)規(guī)劃與計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定生產(chǎn)部門的長期發(fā)展規(guī)劃，明確生產(chǎn)方向、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
2、組織制定年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)與銷售需求相匹配，確定生產(chǎn)計(jì)劃的關(guān)鍵指標(biāo)，如產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期等，并進(jìn)行合理分解和分配。
3、資源調(diào)配，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。對設(shè)備、原材料、零部件等進(jìn)行統(tǒng)籌安排，保證供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。
4、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。制定和完善生產(chǎn)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)過程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立和維護(hù)良好的生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，確保生產(chǎn)環(huán)境安全、整潔、有序。
6、監(jiān)督生產(chǎn)人員的工作紀(jì)律和操作規(guī)范，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
7、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
8、建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
9、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
10、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)過程中的安全。
任職要求：
1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備同類型企業(yè)生產(chǎn)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)6S管理流程和方法，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度和控制能力；
4、掌握質(zhì)量管理體系和方法，具備質(zhì)量問題分析和解決能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和管理團(tuán)隊(duì)；
6、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；
8、能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的生產(chǎn)管理知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量；
9、熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。