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1、年齡:25-45歲
2、學歷:本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
3、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關行
業(yè)優(yōu)先
4、品質要求:業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及
刑事、金融等犯罪記錄
【收入/福利保障項目】:
1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員
獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)
療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保
險福利保障項目。
4、長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上的享受
長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的
公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社
會保障項目。
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、
旅游等等。
注:與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障
項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收
入范圍僅供參考，具體收入面議。
【崗位優(yōu)勢】:
1、戰(zhàn)略優(yōu)勢:世界500強，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)
展風口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵
蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險
服務集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項
目，享有內外各項資源傾斜。
2、收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上
不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高;
3、晉升機制:公開、公平、透明，HWP專屬基本
法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍;
4、時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之
外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主;
5、培訓體系:專業(yè)銷售培訓(LIMRA、BAC、
ATB)、職業(yè)認證培訓、名校(清華/北大)獎勵培
訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的
定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學
知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合泰康大健康
生態(tài)體系進行客戶服務的 全科醫(yī)生 型人才;ETA
精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質(資商、法
商、稅商、企商、雅質)精品課程培育金融底蘊
HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。國內外名校游學獎
勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流
機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。