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行政部分：
1.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)、清潔與布置，確保辦公環(huán)境整潔、舒適，提高員工工作效率及滿意度。
2.資產(chǎn)管理：管理公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)等，確保資產(chǎn)有效利用和賬實(shí)相符。
3.行政采購(gòu)：負(fù)責(zé)辦公用品、日常消耗品的采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行，控制成本并保證及時(shí)供應(yīng)。
4.按時(shí)按效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)事務(wù)。
人事部分：
1.招聘與配置：根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理入職手續(xù)，確保招聘到合適的人才。
2.績(jī)效管理與薪酬福利。定期評(píng)估和調(diào)整薪酬績(jī)效管理體系確保其始終保持有效性和競(jìng)爭(zhēng)力。
3.員工關(guān)系：處理員工糾紛等事務(wù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，改善工作環(huán)境。
4.行政人事的工作涉及面廣，要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力和一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。