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1、按流程進(jìn)行和完成銷售工作任務(wù); 2、根據(jù)既定的績效考核，積極完成每月銷售目標(biāo); 3、建立完善已售、潛在客戶信息檔案，及時維護(hù)和更新本崗客戶信息; 4、對潛在客戶實(shí)行有效的提煉、分級管理;任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的客戶開發(fā)、交易談判及項(xiàng)目管理能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識、溝通及人際交往能力，具備一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。薪資福利待遇 1、薪資:底薪+100%提成+獎金+補(bǔ)助 2、客戶來源由公司分配95%，自己基盤占比5%，公司薪資按正常狀態(tài)與流程，正常年薪不低于15萬，上不封頂; 3、銷售方式;電銷+網(wǎng)銷+面銷(具體根據(jù)個人擅長和實(shí)際進(jìn)度); 4、工資福利逐年遞增:滿一年享有帶薪年假5-10天，五險(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)。季度獎金，全家體檢，國內(nèi)游，亞洲游等; 5、工資發(fā)放時間:每月15日; 6、國家法定節(jié)假曰享受帶薪假; 7、成熟完善的產(chǎn)品體系，全方位的崗前培訓(xùn)，一對一實(shí)操培訓(xùn); 8、節(jié)日祝賀:為員工生日致賀、生日蛋糕、集體過生日、情同一人;