1、電銷+面銷的工作模式,沒有通量要求,每月通時要求1000分鐘左右,拜訪客戶(可約到公司,可去對方公司拜訪,費用實報實銷)8戶左右,有業(yè)績的情況下,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可抵扣。客戶資源公司提供,都是精準(zhǔn)名單,不做無用功。工作手機(jī)和微信也是公司提供。
2、工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3-6K(階梯式,當(dāng)月業(yè)績決定下月底薪,新手小白底薪最低3000)+績效1000(考核平時的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完成情況和工作態(tài)度)+提成(10%-20%),新人綜合薪資5K+。
3、轉(zhuǎn)正條件:3個月內(nèi)業(yè)績累計達(dá)到3W即可轉(zhuǎn)正,購買社保,試用期薪資底薪+績效打8折,試崗培訓(xùn)期3-7天,接受應(yīng)屆生。
4、工作時間:朝九晚六。周末雙休,月底最后一個周是單休,節(jié)假日正常休假
崗位任職要求:
1、大專文憑及以上,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有電銷或者面銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、年齡30歲以下,形象佳,入職需要化妝,服裝無要求,干凈整潔即可;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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