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崗位職責:
1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
3、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控；
4、負責組織、協(xié)調各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務；
5、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排；
6、招聘人員的后續(xù)跟進與關注。
任職要求：
1. 3年以上專職招聘經(jīng)驗，人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經(jīng)驗、銷售人員招聘、同行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。