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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)座椅產(chǎn)線初期及量產(chǎn)階段的過程質(zhì)量管理

2、協(xié)調(diào)下級零部件質(zhì)量問題的處理

3、根據(jù)產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集與分析，協(xié)助質(zhì)量問題的解決與標(biāo)準(zhǔn)化

4、異常過程的組織協(xié)調(diào)包含不合格品處理/返工返修/變更管理/偏差放行，持續(xù)改善等

5、響應(yīng)支持客戶端座椅相關(guān)質(zhì)量問題的分析及解決

6、定期組織召開質(zhì)量問題相關(guān)會議

7、要根據(jù)產(chǎn)線實際情況進(jìn)行質(zhì)量策劃，提升FTQ（一次質(zhì)量合格率）及PPM表現(xiàn)

8、推進(jìn)體系審核/產(chǎn)品審核/過程審核/分層審核的執(zhí)行

9、根據(jù)項目開發(fā)實際進(jìn)展完成定子產(chǎn)品的PPAP策劃及執(zhí)行

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料類相關(guān)專業(yè)

2、有至少3年以上現(xiàn)場質(zhì)量/工藝工作經(jīng)驗，了解產(chǎn)品工藝流程；

3、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法：8D tools; 5

quality tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA); 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系, 了解VDA6.3, VDA6.5在企業(yè)的運作方法；熟練使用辦公軟件

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；