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PS：本崗位工作地址在福建省南平市武夷山市，包食宿,介意者勿投。

a.負責平臺本部人員、新項目委派人員的招聘，負責指導、協助項目開展招聘配置工作

b.負責招聘日常相關工作，包括渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、臺賬制作等

c.審核候選人錄用資格及材料，完成背景調查，擬發(fā)錄用OFFER，跟進入職進度情況

d.負責新員工入職指引，安排導師交流，負責新員工企業(yè)文化和本體制度相關交底工作，督導新員工試用期內企業(yè)文化課程學習與考試，跟進新員工試用期表現，定期做試用期面談及用人部門意見調查

e.協助編制與優(yōu)化崗位職責說明書

f.審核項目公司新員工入職流程

任職資格：

1. 人力資源管理、心理學、管理類等相關專業(yè)；

2. 3-5年房地產人力資源工作經驗；

3. 業(yè)務知識：熟悉人力資源全模塊的運作機制和流程；熟悉勞動人事相關政策法規(guī)等；

4. 業(yè)務技能：熟練應用OFFICE辦公軟件操作，具備網絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；

5. 核心能力：具有較強的系統思維和高效執(zhí)行的能力，并對工作結果呈現追求卓越，在部門經理帶領下快速響應、關注細節(jié)、使命必達； 工作積極主動，善于工作總結反思，具有較強的人際洞察能力、溝通能力、邏輯思維能力；

6. 個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質，工作認真嚴謹，積極樂觀。