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崗位職責(zé)：

1、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)。

建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體制機(jī)制，包括風(fēng)險(xiǎn)管理流程、制度和崗位工作指引；

設(shè)計(jì)公司內(nèi)部控制體系，包括內(nèi)部控制工作計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)管；

組織開展年度風(fēng)險(xiǎn)信息收集、評(píng)估，并撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

開展公司年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)缺陷整改，并撰寫內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。

完善公司法治建設(shè)實(shí)施方案和制度，進(jìn)行法治宣傳教育和培訓(xùn)。

2、制度流程管理。

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和管理目標(biāo)，收集各部門制度流程改進(jìn)意見，編制公司制度流程管理規(guī)范性文件，起草公司制度流程改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)、時(shí)間表與相關(guān)責(zé)任人；

根據(jù)公司制度流程改進(jìn)計(jì)劃，擬寫制度流程改進(jìn)通知或召開相關(guān)會(huì)議，按時(shí)間表督促、推動(dòng)相關(guān)部門制度流程改進(jìn)工作，到期組織驗(yàn)收并召開相關(guān)會(huì)議對(duì)改動(dòng)制度流程進(jìn)行決議。

定期開展公司制度流程宣貫活動(dòng)，如學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等，制作公司規(guī)章制度宣傳物料并下發(fā)至各部門進(jìn)行發(fā)放或張貼。
3、審計(jì)與監(jiān)察

參與各類內(nèi)部審計(jì)、評(píng)估和檢查項(xiàng)目，包括編制方案、組織實(shí)施、出具報(bào)告和督促整改。

提出切實(shí)可行的建議，推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改落地執(zhí)行，進(jìn)一步完善內(nèi)控體系。

協(xié)助優(yōu)化審計(jì)工作流程，提高工作效率和宣貫。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

進(jìn)行事前、事中和事后的風(fēng)險(xiǎn)審核、控制和檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和評(píng)估報(bào)告。

對(duì)公司操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，制定解決方案，并提交相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。

擬定重大風(fēng)險(xiǎn)、緊急情況應(yīng)急管理的策略和方案。

任職資格：

1、工作經(jīng)歷：具有5年以上審計(jì)、內(nèi)控崗位經(jīng)歷；
2、綜合類或財(cái)經(jīng)類院校本科及以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、法學(xué)、工商管理、金融等專業(yè)優(yōu)先）

3、勝任力素質(zhì)：具備良好文字功底，良好內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)與執(zhí)行能力，良好的溝通能力、抗壓能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、性格活潑皮實(shí)，富有責(zé)任感、靈活適應(yīng)、堅(jiān)毅果斷，誠(chéng)信正直。