崗位職責(zé):
1.?制定并實(shí)施運(yùn)營策略?:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營策略、年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
2.?完善管理體系?:健全公司各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營管理流程,提高各部門工作效率。
3.?協(xié)調(diào)部門工作?:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4.?監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量?:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,確保客戶滿意度。
5.?外部關(guān)系管理?:維持并開拓與公司發(fā)展相關(guān)的外部關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。?
6.積極落實(shí)集團(tuán)公司、建筑公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科、建筑類或管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2.有一建建造師和高工證優(yōu)先,最低有二建證或經(jīng)濟(jì)師或會計(jì)師證或造價(jià)師證;在建筑公司(建筑各行業(yè)有過類似副總或運(yùn)營經(jīng)理崗位)、建筑行業(yè)從業(yè)7年以上、年齡45歲以內(nèi),能夠充分領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,能夠團(tuán)結(jié)同事,有凝聚力。
3.對建筑公司業(yè)績指標(biāo)分解、年度計(jì)劃節(jié)點(diǎn)分解及考核,有整體運(yùn)營管理能力!
4.對建筑行業(yè)供應(yīng)商有儲備資源、有一定的省內(nèi)外外拓資源(比如:央國企、上市企業(yè)、中外合資企業(yè)、私企集團(tuán)公司人脈資源儲備或有過業(yè)務(wù)來往等)