崗位職責: 1、負責建立健全公司培訓管理體系,協(xié)助部門負責 人組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施。 2、建立切合員工發(fā)展通道的培訓體系,配合各單位 完善培訓師資隊伍建設(shè)。 3、 負責培訓檔案的建立與管理。 4、負責擬定培訓需求及培訓計劃,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略,明確培訓目標。 5、組織培訓工作, 落實培訓內(nèi)容、 方式,保證培訓的順利進行。 6、負責培訓效果評估與改進。 7、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確企業(yè)文化建設(shè)目標。 8、通過各種形式,推動員工參與企業(yè)文化建設(shè),加 強企業(yè)文化滲透作用。 9、協(xié)助部門同事做好其他工作,及時完成領(lǐng)導安排 的其他工作。
任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、 經(jīng)濟 管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有良好的溝通能力、 組織協(xié)調(diào)能力和較強的分析 能力。