職位描述
倉庫
18-45歲，不用體檢，做事簡單，無需經(jīng)驗
小件生活用品，衣服，裝飾品，化妝品，數(shù)碼產(chǎn)品揀貨、打包、掃描、上架等
正式工：薪資待遇
計時崗位：底薪2300元+餐補520元+績效1000元+全勤100元+高溫補貼300（6月到10月）平時加班1.5倍，法定節(jié)假日加班3.0倍，夜班補貼30元一晚，摸魚，打醬油，每個月的收入都是6000起步
計件崗位：底薪2300+計件工資+餐補520+全勤100+高溫補貼300（6月-10月）平時加班1.5倍，法定節(jié)假日加班3.0倍，夜班補貼30元一晚，計件工資多勞多得，你的收入取決你的付出，綜合收入8000-12000月
住宿水電一起12元/天，宿舍內(nèi)空調(diào)、熱水器、洗衣機
吃飯 日常消費8-10元，每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資。
小件生活用品，衣服，裝飾品，化妝品，數(shù)碼產(chǎn)品揀貨、打包、掃描、上架等
正式工：薪資待遇
計時崗位：底薪2300元+餐補520元+績效1000元+全勤100元+高溫補貼300（6月到10月）平時加班1.5倍，法定節(jié)假日加班3.0倍，夜班補貼30元一晚，摸魚，打醬油，每個月的收入都是6000起步
計件崗位：底薪2300+計件工資+餐補520+全勤100+高溫補貼300（6月-10月）平時加班1.5倍，法定節(jié)假日加班3.0倍，夜班補貼30元一晚，計件工資多勞多得，你的收入取決你的付出，綜合收入8000-12000月
住宿水電一起12元/天，宿舍內(nèi)空調(diào)、熱水器、洗衣機
吃飯 日常消費8-10元，每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資。
工作地點
新豐綜合市場
入職公司信息
- 入職公司: 跨境物流倉儲
- 公司地址: 佛山禪城區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 倉庫找貨理貨員4千-5千
中山
深圳市高微科電子有限公司 - 小欖獨立分揀崗位8/h無夜班/包吃住4千-7千
中山
廣州羅君企業(yè)管理咨詢有限公司 - 分揀450一天 留年獎勵5000+ 包吃住1萬-1.3萬
中山
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司 - 倉庫招聘正式工月7000元6千-7千
中山
京東集團(tuán) - 餅干理貨打包員日380元一天7千-8千
中山
廣東龍馳供應(yīng)鏈管理有限公司 - 倉庫看機器理貨320元天包吃住8千-9千
中山
廣東龍馳供應(yīng)鏈管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
文希/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
主要的服務(wù)包括人才派遣，也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求，將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作；還有招聘服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的員工，通過自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等流程；以及提供人力資源外包服務(wù)，像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務(wù)性工作外包給它來處理，這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務(wù)。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議，幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動風(fēng)險。
公司主頁