職位描述
行政管理體系后勤管理接待事務制造業(yè)食品生物制藥
崗位要求：
1，本科學歷，5年以上制造型企業(yè)人力資源與行政管理經(jīng)驗；
2，陽光、積極、穩(wěn)重、專業(yè)、敬業(yè)、外向，愿意及時溝通和處理問題，有擔當；
工作職責
- 人力資源戰(zhàn)略制定：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。
- 招聘與培訓管理：負責制定和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃3。
- 組織結(jié)構調(diào)整：牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構，提高人員整體素質(zhì)。
- 績效考評體系建立：主持設計公司的關鍵業(yè)績指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系。
- 企業(yè)文化建設：創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。
- 行政后勤事務管理：負責安排、處理公司的日常行政后勤事務，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。
- 會議與文檔管理：主持安排公司會議日程，為公司領導準備相關資料，協(xié)助公司高層領導的工作；負責安排公司領導層的日程、會議、翻譯等秘書事務3。
- 外事活動支持：會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動，并向各業(yè)務部門提供外事活動支持。
- 人力資源規(guī)劃：組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
- 員工關系管理：負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
- 政策制定與執(zhí)行：負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
- 績效管理：制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
工作地點
平輿縣平輿縣健康路西段
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