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3) 追蹤網(wǎng)點新人的績效指標并推動改善;
4)負責網(wǎng)點新人的留存和輔導工作;5)領導交辦的新養(yǎng)類其他工作。
2.任職要求:
學歷:大專及以上學歷，本科優(yōu)先;
1)有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達;
2)年齡30-45周歲,擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀外勤講師、導師優(yōu)先;
3)過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗，或者管理過團隊的內(nèi)外部績化、主管優(yōu)先;
4) 熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優(yōu)勢:
1) 薪酬透明，提獎收入不設限;
2)管理層儲備，作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進入業(yè)務序列管理層級。
4.福利待遇:
1) 行為津貼，關聯(lián)培訓運作、客戶活動召開情況;
根據(jù)網(wǎng)點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎，其中季度獎計提不設上限;2)綜合福利保障(公司繳納);3)節(jié)假日福利(視具休情況而定);