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1. ?店鋪運(yùn)營(yíng)與日常管理?：加盟督導(dǎo)需要監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在加盟店中的執(zhí)行情況，確保加盟店遵循公司的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。這包括員工福利和薪資程序的行政管理，以及銷售技巧和陳列技巧的培訓(xùn)。此外，督導(dǎo)還需負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。

2. ?市場(chǎng)分析與促銷策劃?：加盟督導(dǎo)需要深入了解市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案，并根據(jù)每月銷售任務(wù)細(xì)分到個(gè)人及每周、每日的銷售目標(biāo)。他們還需監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)的銷售報(bào)表，分析并總結(jié)銷售情況，根據(jù)情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。此外，他們還需策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)和全省性的促銷活動(dòng)。

3. ?品牌維護(hù)與市場(chǎng)服務(wù)?：加盟督導(dǎo)負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象，確保加盟店遵循公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。他們需要鞏固市場(chǎng)忠誠(chéng)度，建立暢通的信息反饋渠道，并與加盟商保持緊密溝通，解決他們遇到的問題。此外，他們還需參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善，確保公司的市場(chǎng)策略得到有效執(zhí)行。

4. ?員工培訓(xùn)與發(fā)展?：加盟督導(dǎo)負(fù)責(zé)提升加盟店員工的技能，通過培訓(xùn)幫助他們掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，以提高服務(wù)質(zhì)量與業(yè)績(jī)水平。這包括新品上市的宣傳及執(zhí)行力度，以及綜合培訓(xùn)的支持。他們還需審核合同遵守情況，確保加盟店遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司利益。

5. ?市場(chǎng)信息收集與反饋?：加盟督導(dǎo)需要及時(shí)捕捉目標(biāo)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息和消費(fèi)者反饋，為公司決策提供市場(chǎng)情報(bào)支持和參考依據(jù)。

?所需技能和資格要求?：

• ?溝通能力?：良好的溝通能力和人員管理能力是必備的技能。
• ?工作經(jīng)驗(yàn)?：通常需要具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在零售或餐飲行業(yè)。
• ?教育背景?：大多數(shù)職位要求大專以上學(xué)歷，有些崗位還需要相關(guān)專業(yè)背景。
• ?辦公軟件操作?：熟練操作辦公軟件是基本要求。