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你是否渴望，辛勤付出能得到應(yīng)有的認可？

你是否希望，工作中得到清晰的方向與指引？

你是否感到迷茫，面對微不足道的薪資和看不到出路的工作？

如果你渴望改變，歡迎你來了解我們。

努力皆可貴，但要以正確方法作為前提。

羅馬不是一天建成的，能力需要在時間下積累。

你缺的不是一個「機會」，是決定開啟一段「改變」的旅途。

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【崗位職責】

崗位1：客戶價值開發(fā)

1.開拓銀行渠道：

? 協(xié)助客戶經(jīng)理開拓新客戶，提供匹配的金融解決方案，助力達成考核指標；

? 為銀行引入有存貸款需求的客戶資源，創(chuàng)造正向收益；

2.客戶關(guān)系維護：

? 成為商戶、銀行與支付公司的價值橋梁，放大銀行用戶規(guī)模與質(zhì)量，為商戶生意鏈接資源，提供可信賴的服務(wù);

? 幫助銀行和支付公司維護現(xiàn)有客戶，提升客戶價值，獲得信賴；

3.大客戶價值開發(fā)：

? 從生意的本質(zhì)入手，理解大客戶的理念與價值，傾聽并深度理解客戶需求；

? 堅持真誠服務(wù)，提供有效解決方案，贏得客戶認可；

崗位2：客戶關(guān)系維護

1.客戶價值挖掘：

? 精準洞察客戶生意上的痛點、堵點、難點，分析客戶潛在需求，確保提供優(yōu)惠、匹配的金融解決方案；

2.客戶關(guān)系維護：

? 持續(xù)關(guān)注客戶動態(tài)，及時處理各種細節(jié)問題，確保給予陪伴式客戶服務(wù)；

? 定期回訪現(xiàn)有客戶，主動了解客戶生意上的需求，幫助客戶思考解決方案；

3.客戶價值提升：

? 真誠服務(wù)每一位客戶，獲得客戶的信賴，使客戶成為我們的宣傳代言人；

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【任職資格】

1.熱愛銷售工作：擅長與不同類型客戶交互（一般商戶、大客戶、銀行客戶經(jīng)理等）；

2.人際關(guān)系敏銳：善于協(xié)調(diào)、影響、引導(dǎo)他人；

3.自我約束力強：目標導(dǎo)向，想解決問題，愿意聽取更好的反饋；

4.團隊意識：不為個人利益，損害團隊價值；

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【我們的價值】

1.圍繞理念運轉(zhuǎn)的組織：

? 我們相信，組織是一個整體，個人能力與素質(zhì)必須與組織目標相匹配，這也是組織成功的關(guān)鍵。

? 在這里，每個人都是獨立、自主且有責任心的個體，不僅為自己負責，也為團隊的共同成功負責。

2.改變的第一步：打磨認知、調(diào)整習(xí)慣

? 底層培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、共情力、自我管理、影響力

? 能力提升：思考、學(xué)習(xí)、目標計劃與執(zhí)行能力

? 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：業(yè)務(wù)規(guī)范、商業(yè)邏輯、商務(wù)談判

3.工作態(tài)度：好好工作，好好生活！

? 每季度團建活動：夏季必去青城山、春秋露營、駕車游撫仙湖、年度總結(jié)登峨眉；

? 不定期驚喜：火鍋聚餐、燒烤party、喝咖啡曬太陽；

? 自由辦公氛圍：露營椅上辦公，我們支持上班時間看書學(xué)習(xí)；

4.開放的晉升通道：

? 清晰明確的職級體系；

? 公司不以工齡作為晉升依據(jù)，只看你的能力與素質(zhì)是否匹配對應(yīng)的職級；

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【薪資、辦公地址】

薪資構(gòu)成：【底薪3-5k+績效=4-7k】（具體薪資/職級，在兩輪面試過后基于人選能力最終確定）

工作時間：早9晚6，周末雙休；

工作地點：成都市武侯區(qū)人?南路四段 9 號，【中科院 63 棟 405室】(地鐵1號線、3號線、8號線均可達)