工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)地區(qū)銷售和工程師等崗位招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 統(tǒng)計并分析各種渠道的招聘數(shù)據(jù),定期向總部上報人員留、轉(zhuǎn)、育、用情況;
4. 負責(zé)定期組織員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé);
5.配合執(zhí)行集團下達的各項人力工作指標和考核,按月度提交數(shù)據(jù)分析報告;
6. 協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。
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