職位描述
市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理
崗位內(nèi)容：
工作職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5.協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
6.協(xié)助總經(jīng)理按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7.協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
工作職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5.協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
6.協(xié)助總經(jīng)理按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7.協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)
任職要求:
1.28-35歲
2.較強(qiáng)組織能力，學(xué)習(xí)能力和判別分析能力
1.28-35歲
2.較強(qiáng)組織能力，學(xué)習(xí)能力和判別分析能力
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作；
4. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
工作地點(diǎn)
重慶南岸區(qū)南濱路22號(hào)24層
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