職位描述
人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤/后勤五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金包吃住
一、工作職責(zé)
1、數(shù)據(jù)/資料員（統(tǒng)計(jì)）：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報(bào)備，收集反饋
2、后勤管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時(shí)向物料班反映物料使用狀況，
3、行政管理（人事專員）：負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、產(chǎn)線管理：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的分解、落實(shí)，
5、倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)車間倉(cāng)庫(kù) 物品出庫(kù) 入庫(kù)統(tǒng)計(jì)
6、車間管理：協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違 規(guī)操作，杜絕發(fā)生工傷和重大事故。
二、薪資待遇：
試用期2個(gè)月（分2階段）
一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇5000-6000，按200-270元/天計(jì)算）
二階段辦公室實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇底薪5000+1000績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼）
轉(zhuǎn)正后（雙休）：
底薪6000+績(jī)效2500+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)1-8萬(wàn)，綜合薪資8000-9000。
轉(zhuǎn)正后可負(fù)責(zé)：
1、汽車板塊 2、電子板塊 3、新能源板塊
上班時(shí)間:
一階段：早8:00-晚上8:00單休
二階段：早9:00-下午5:30雙休
轉(zhuǎn)正后：早9:00-下午5:30雙休
三、飲食住宿（包吃包住）
1、數(shù)據(jù)/資料員（統(tǒng)計(jì)）：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報(bào)備，收集反饋
2、后勤管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時(shí)向物料班反映物料使用狀況，
3、行政管理（人事專員）：負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、產(chǎn)線管理：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的分解、落實(shí)，
5、倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)車間倉(cāng)庫(kù) 物品出庫(kù) 入庫(kù)統(tǒng)計(jì)
6、車間管理：協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違 規(guī)操作，杜絕發(fā)生工傷和重大事故。
二、薪資待遇：
試用期2個(gè)月（分2階段）
一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇5000-6000，按200-270元/天計(jì)算）
二階段辦公室實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇底薪5000+1000績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼）
轉(zhuǎn)正后（雙休）：
底薪6000+績(jī)效2500+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)1-8萬(wàn)，綜合薪資8000-9000。
轉(zhuǎn)正后可負(fù)責(zé)：
1、汽車板塊 2、電子板塊 3、新能源板塊
上班時(shí)間:
一階段：早8:00-晚上8:00單休
二階段：早9:00-下午5:30雙休
轉(zhuǎn)正后：早9:00-下午5:30雙休
三、飲食住宿（包吃包住）
工作地點(diǎn):白云區(qū)工業(yè)園、貴安新區(qū)工業(yè)園、觀山湖工業(yè)園、花溪工業(yè)園(開發(fā)大道)
工作地點(diǎn)
紫云工業(yè)園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 貴州中裝新能源科技有限公司
- 公司地址: 貴陽(yáng)南明區(qū)花果園社區(qū)服務(wù)中心貴陽(yáng)市花果園M區(qū)蘭花廣場(chǎng)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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