一、崗位職責
1.負責處理學校行政事務(wù)工作;
2.做好人事管理工作(含制度規(guī)范的擬定修訂、招聘、績效、培訓、薪資、福利、員工關(guān)系等版塊工作);
3.對接行政機關(guān)、有關(guān)單位,做好聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作;
4.對接上級部門的工作傳達、上報等工作;
5.組織協(xié)調(diào)學校各部門,保證學校各項工作協(xié)調(diào)推進,共同完成上級布置的重要工作任務(wù);
6.辦會、辦文的組織協(xié)調(diào)督促工作;
7.做好宣傳工作,對文字材料、宣傳工作檢查把關(guān);負責對外宣傳,辦好學校網(wǎng)站、公眾號等;
8.完成上級及學校領(lǐng)導臨時交辦工作。
二、任職要求:
1、具有統(tǒng)招本科學歷及5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(人事行政方向優(yōu)先)。
2. 熟悉人力資源六大模塊,至少精通3個模塊;
3、政治素質(zhì)高,具備較強的人際溝通能力,團隊合作精神,以及組織協(xié)調(diào)能力。
4、積極主動,誠懇敬業(yè),上進心強。
三、薪酬待遇:
1、具體薪資面議;
2、福利待遇:
①教職工若為外地戶籍且居住地非市區(qū)范圍的,可免費提供公寓式住房;
②按規(guī)定給教職工入職辦理“五險一金”;
③其子女入讀本校可享受入學優(yōu)惠,工作滿一年算起,學校每年為教職工免費提供一次體檢;
④外地教職工每學年按火車硬臥、高鐵二等座標準報銷一次往返回家交通費;
⑤工作滿五年可享受東盟城購房優(yōu)惠;
⑥免費為教職工提供工服;
⑦學校提供系統(tǒng)性持續(xù)的帶薪培訓,為體現(xiàn)“大家庭”溫暖,對中華民族的主要傳統(tǒng)節(jié)日:春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)發(fā)放慰問金或組織豐富多彩的活動;
⑧可持續(xù)性福利,讓學校與員工同步發(fā)展。