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一、崗位職責(zé)

1. 承擔(dān)公司信息化、弱電、智能化以及機電安裝相關(guān)項目的售前支持工作，貫穿項目從需求調(diào)研到方案交付的全流程。

2. 精準把握客戶需求，獨立完成高質(zhì)量的項目方案設(shè)計，涵蓋系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型、功能規(guī)劃等方面，確保方案具有創(chuàng)新性、可行性與拓展性。

3. 面向客戶進行專業(yè)的方案匯報，清晰闡述技術(shù)優(yōu)勢與業(yè)務(wù)價值，有效解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶決策，提升客戶對方案的認可度。

4. 負責(zé)投標文件中技術(shù)部分的編制與審核，確保標書內(nèi)容準確、完整、符合招標要求，提高投標成功率。

5. 協(xié)同銷售團隊開拓市場，利用專業(yè)知識協(xié)助挖掘潛在項目機會，為銷售活動提供有力的技術(shù)支撐 。

二、任職要求

1. 學(xué)歷背景：專科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息化、機電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)是應(yīng)對復(fù)雜項目需求的關(guān)鍵。

2. 工作經(jīng)驗：擁有5年以上售前工程師相關(guān)工作經(jīng)驗，在信息化、弱電、智能化或機電安裝項目售前領(lǐng)域有豐富實踐。熟悉行業(yè)動態(tài)、技術(shù)趨勢以及項目流程，能夠迅速應(yīng)對各類售前挑戰(zhàn)。

3. 技能要求：具備獨立完成售前全流程工作的能力，熟練掌握方案設(shè)計工具與標書制作。同時，需具備熟練的駕駛技能，能夠適應(yīng)因工作需要的出差安排。

4. 資源人脈：擁有項目資源或人脈關(guān)系者優(yōu)先。

三、薪資福利

1. 富有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、項目獎金等，具體根據(jù)個人能力面議。

2. 完善的福利體系，包含五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工成長，提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升機會以及跨部門合作機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。

一、正式錄用后的相關(guān)安排

1. 勞務(wù)外包協(xié)議（第一年）：若順利通過試用期，公司將與員工簽訂為期一年的勞務(wù)派遣協(xié)議。在此期間，員工需與銷售人員一起為公司創(chuàng)造的利潤額不低于200萬元。

2. 國企正式勞動合同（第二年及以后）：當(dāng)員工在勞務(wù)外包協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且滿足公司規(guī)定的條件時，第二年公司將考慮與其簽訂國企正式勞動合同。一旦簽訂正式合同，員工將享受國企正式員工的相關(guān)福利待遇，同時也肩負著更高的責(zé)任。此時，對員工的年利潤額要求提升至不低于300萬元。這需要員工具備卓越的銷售能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊開拓市場，不斷創(chuàng)新銷售方式，持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定且豐厚的利潤增長，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。