崗位職責(zé):
(一)主管會(huì)計(jì)方面
1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理,編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,為公司決策提供有力依據(jù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,審核各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款申請(qǐng)等原始憑證,規(guī)范財(cái)務(wù)流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.進(jìn)行成本核算與分析,監(jiān)控成本費(fèi)用變動(dòng),提出成本控制建議,助力公司降本增效。
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、納稅籌劃等稅務(wù)工作,與稅務(wù)部門(mén)保持良好溝通,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
5.制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況,提供預(yù)算調(diào)整建議。
(二)后勤工作方面
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品等物資的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用管理,建立完善的物資臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn),確保物資賬實(shí)相符。
2.管理公司辦公場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),協(xié)調(diào)處理維修事宜,保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.組織安排公司會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)的場(chǎng)地布置、餐飲安排等后勤保障工作,提升活動(dòng)組織效果。
4.處理公司行政事務(wù),如文件收發(fā)、檔案管理等,優(yōu)化行政流程,提高工作效率。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1, 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,持有初級(jí)證書(shū)或中級(jí)會(huì)計(jì)資格證,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2, 熟悉日常資金收支業(yè)務(wù)的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3, 具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4, 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),客觀公正,保守秘密;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠在壓力下高效工作,妥善處理各類(lèi)財(cái)務(wù)與后勤事務(wù)。
薪酬待遇:
1,工資薪酬:根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議,薪資結(jié)構(gòu)包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等,為員工提供五險(xiǎn)已經(jīng)節(jié)假日福利。
2,工作時(shí)間:夏令時(shí)上午8:00-下午6:00 午休時(shí)間12:00-2:00
冬令時(shí)上午8:30-下午5:30 午休時(shí)間12:00-1:30
3,崗位大小休,外勤打卡,歡迎有志之士加入。
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