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崗位職責(zé)：

1、完善員工資料、及時(shí)根據(jù)人員變動(dòng)完成對(duì)應(yīng)流程，包括入離職、調(diào)薪、調(diào)崗等，為薪資制作和領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

2、部門(mén)內(nèi)協(xié)作處理勞動(dòng)、社保、公積金業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)員工檔案存轉(zhuǎn)調(diào)查；

4、維護(hù)及更新招聘信息，為公司發(fā)展提供人才儲(chǔ)備；

5、配合完成人事部其他相關(guān)工作。

任職條件：

1、認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)肯干，認(rèn)可從基礎(chǔ)工作做起；

2、熟悉勞動(dòng)、社保、公積金業(yè)務(wù)，從事人事工作不低于3年；

3、溝通、學(xué)習(xí)、思考能力強(qiáng)，自我主動(dòng)性強(qiáng)；

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel及相關(guān)辦公軟件；

5、大專及以上學(xué)歷。