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崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目貸后提醒業(yè)務(wù)把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定每天、周、月的工作計(jì)劃，達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
2、熟悉不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶，落實(shí)各項(xiàng)目的客訴處理情況，并對(duì)貸后提醒過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑；
3、根據(jù)工作過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究，對(duì)團(tuán)隊(duì)組員提出有針對(duì)性并切實(shí)可行的解決辦法，并對(duì)成功的案例進(jìn)行員工技能培訓(xùn)和提升，確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理；人員每日出勤、人員流失、現(xiàn)場(chǎng)管理、招聘培養(yǎng)等；
職位要求；
1、有同崗位兩年以上工作者優(yōu)先（至少管理員工40+)；
2、年齡28-35歲之間，專科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬；
3、有貸后提醒行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營意識(shí)及安撫風(fēng)險(xiǎn)客戶的處理經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)人征信良好、無犯罪記錄，能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范。
5、有過后端業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。