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崗位職責(zé)：
1、基于平臺業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)，制定階段異常節(jié)點風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)判及處理。
2、針對平臺業(yè)務(wù)形態(tài)，梳理現(xiàn)有流程節(jié)點并發(fā)現(xiàn)缺陷、問題，制定優(yōu)化措施，確保流程的合規(guī)及規(guī)范，帶領(lǐng)小組成員一起完成業(yè)務(wù)線的各項指標(biāo)及要求。
3、制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范/sop及操作流程，監(jiān)控過程數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的問題并及時解決。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理，及時上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)小組成員工作安排及人員管理，對團(tuán)隊成員進(jìn)行質(zhì)量檢查及員工培訓(xùn)。
二、職位要求
1、有全局策略觀，大專及以上學(xué)歷。
2、帶過10人及以上團(tuán)隊，在物流或即時配送等相關(guān)行業(yè)有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通office工具，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析能力，能通過數(shù)據(jù)找到問題并進(jìn)行優(yōu)化；
4、能有效組織協(xié)調(diào)工作開展，有實操員工工作積極性提升經(jīng)驗，有較強的管理能力和溝通能力。