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?崗位職責： 1.主導專線產品持續(xù)優(yōu)化，定期向實操環(huán)節(jié)和客服收集優(yōu)化建議和頻發(fā)異常，協(xié)調內外部進行問題解決； 2.行業(yè)競品對標，主要競品業(yè)務模式分析，成本摸底；關注行業(yè)動向，競品及電商平臺的動向； 3.新業(yè)務上線實施，設計測試用例，牽頭實包測試，對實操環(huán)節(jié)關鍵用戶進行流程培訓； 4.海外末端渠道開發(fā)，渠道方背景調查，能力評估，報價分析，協(xié)助部門進行決策； 5.主導轄區(qū)內標準化物流專線產品設計，全鏈路流程梳理，時效設計，市場報價等； 6.協(xié)助運營部門進行大促籌備，落實海外資源，制定風險評估及應對方案； 7.協(xié)助制定大客戶解決方案，根據大客戶需求進行定制化產品設計； 8.持續(xù)關注轄區(qū)內各國相關法規(guī)的調整變化，及時調整產品方案； 9.根據產品方案，提出IT系統(tǒng)需求和BI報表需求，并跟進落實； 10.海外渠道規(guī)則梳理，形成文檔；系統(tǒng)規(guī)則導入。工作職責： 1、根據客戶的訂單，進行空/海運、港車的進出口操作； 2、熟悉保稅區(qū)報關流程和內容； 3、負責公司進出口貨物的單證報關、通關清關手續(xù)； 4、審核清關文件，確保資料準確無誤，跟進進出口清關進度直至結關； 5、負責申報后的后續(xù)工作，聯(lián)系車隊等； 6、妥善處理突發(fā)事件及客戶溝通工作，協(xié)調各部門解決問題； 7、妥善處理海關查驗的后續(xù)相關問題； 8、與海關等相關管理部門建立良好關系，了解與報關業(yè)務相關的最新消息與動態(tài)。

任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、國際物流等相關專業(yè)，持報關證； 2、5年以上進出口操作經驗，熟悉掌握外貿單證的制作，外貿進出口的操作流程，熟悉國際貿易條款、貨物進出口要求及海關相關法規(guī)； 3、有較強的分析能力，責任心強，良好的溝通能力，為人踏實，有團隊合作能力。

職位總結要點

?人才畫像：

1、性別不限，年齡優(yōu)先35-40歲

2、學歷統(tǒng)招大專及以上

3、英語可以口頭交流

4、跨境行業(yè)五年及以上經驗

目前公司情況：已有產品線，老板自己管理，需要落實到客戶端，不需要0-1，梳理現(xiàn)有產品。歐美為主，以后可能定制，目前不帶團隊，方案，運營監(jiān)控，產品運營總一個團隊。現(xiàn)在先梳理團隊。匯報對象產品運營總監(jiān)