職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
我們是做電線電纜電器行業(yè)的。為了你的理想，我們提供平臺(tái)，共同創(chuàng)造不一樣的人生
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績(jī)效考核、薪資福利等。
2. 制定并推行人才發(fā)展計(jì)劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級(jí)等人力資源管理事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4. 與其他部門(mén)密切合作，支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。
有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先加薪。
我們是做電線電纜電器行業(yè)的。為了你的理想，我們提供平臺(tái)，共同創(chuàng)造不一樣的人生
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績(jī)效考核、薪資福利等。
2. 制定并推行人才發(fā)展計(jì)劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級(jí)等人力資源管理事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4. 與其他部門(mén)密切合作，支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。
有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先加薪。
工作地點(diǎn)
榆林榆陽(yáng)區(qū)榆陽(yáng)鎮(zhèn)榆林市第十三小學(xué)向西100米13排17號(hào)
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職位發(fā)布者
李明升/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西榆揚(yáng)金緯電纜制造有限公司
陜西榆揚(yáng)金緯電纜制造有限公司是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，支持大西北，開(kāi)發(fā)大西北，“蘇陜協(xié)作”招商引資項(xiàng)目。坐落在榆林市榆神工業(yè)園區(qū)，項(xiàng)目分三期建設(shè)，三期項(xiàng)目及配套產(chǎn)業(yè)總投資預(yù)計(jì)首批2億元，拉動(dòng)當(dāng)?shù)谿DP百億元，解決三百人就業(yè)。目標(biāo)：三年試產(chǎn)5年上市.在江蘇揚(yáng)州，陜西榆林兩地政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下。首期工程順利完工投產(chǎn)，2022年，被榆林市委、市政府評(píng)為“招商引資優(yōu)秀項(xiàng)目”。填補(bǔ)了陜北地區(qū)電纜制造業(yè)的空白。公司技術(shù)主要依托于江蘇母電纜公司國(guó)家高新技術(shù)、專精特新企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。擁有研發(fā)人員22名，教授5名。并和華東理工大，河南鄭州學(xué)院進(jìn)行合作。榆揚(yáng)金緯電纜人，正以朝氣蓬勃、只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華的精神，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、精工制造、拓展市場(chǎng)，力爭(zhēng)把榆揚(yáng)金緯電纜工廠打造成西北“金質(zhì)電纜明珠”，輻射大西北，緊跟一帶一路拓展中亞市場(chǎng)。
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