職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
任職要求：
1. 5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
5. 需要有人力相關(guān)證書(shū)
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
任職要求：
1. 5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
5. 需要有人力相關(guān)證書(shū)
工作地點(diǎn)
世茂廣場(chǎng)705室
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職位發(fā)布者
石女士/總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
常州市御銘齋大藥房有限公司德藥師全國(guó)連鎖大藥房，整合全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，與國(guó)內(nèi)外知名藥材企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)展開(kāi)戰(zhàn)略合作，堅(jiān)持“以人為本、以德為先”的經(jīng)營(yíng)理念，以“百姓身邊的貼心健康藥師”為己任，扎根社區(qū)，源頭集采、比質(zhì)比價(jià)，省去中間商，優(yōu)質(zhì)平價(jià)的產(chǎn)品及熱情周到的服務(wù)，打造醫(yī)養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)為在醫(yī)養(yǎng)行業(yè)做好品牌平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)覆蓋全國(guó)各省醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，向全國(guó)用戶(hù)科學(xué)醫(yī)養(yǎng)理念，讓消費(fèi)者在自己生活的城市就能享受到源頭企業(yè)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。德藥師2023年正式提出百城直營(yíng)計(jì)劃，逐步在全國(guó)打造德藥師形象門(mén)店,輸出最“道地”醫(yī)養(yǎng)概念。旗艦店通過(guò)沉浸式體驗(yàn)的方式，還原溯源地文化，讓用戶(hù)可以直觀地了解藥材和品牌藥的歷史文化、品類(lèi)和品質(zhì)，也可參與店面體驗(yàn)活動(dòng)，直觀深入了解商品品質(zhì)。平臺(tái)在每家旗艦店專(zhuān)設(shè)中醫(yī)門(mén)診，以科學(xué)調(diào)理方案給予用戶(hù)最實(shí)用醫(yī)養(yǎng)健康管理，做每位用戶(hù)最值得信賴(lài)的私人健康顧問(wèn)。
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