一、崗位職責(zé)
1、為建筑企業(yè)推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及建筑企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)(主要是企業(yè)人才證書(shū)板塊)
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)、電話銷(xiāo)售、微信營(yíng)銷(xiāo)各種破冰、逼單技巧,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,根據(jù)客戶的需求為客戶推薦組合產(chǎn)品。熟悉業(yè)務(wù)流程,溝通邏輯,業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能優(yōu)化;
3、完成過(guò)程指標(biāo)底層數(shù)據(jù)的加工及分析,客群來(lái)源、額度、環(huán)節(jié)、跟進(jìn)次數(shù),跟進(jìn)時(shí)段等維度對(duì)各階段績(jī)效考核方案的策略進(jìn)行更新。
4、及時(shí)與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的服務(wù)工作;
5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、有同行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)管理。
3、具有良好的應(yīng)變和突發(fā)狀況處理能力;
4、年齡要求:25-38歲。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+公司各種福利;有能力者可面談,綜合薪資9K以上。
2、工作時(shí)間:早9晚6,雙休制,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
2、晉升機(jī)制:半年晉升一次,給每位有想法、有能力的年輕人公平晉升的機(jī)會(huì);
3、完善的培訓(xùn)體系:
4、公司提供工作手機(jī)和話費(fèi)。
備注:地鐵1號(hào)線直到,方便快捷。